$40,000 - $135,000 CAD yearly
At Kent Building Supplies, leadership isn’t just a role — it’s a calling. We’re looking for passionate, driven leaders to join our team as Department Managers, Assistant Store Managers, Store Managers and District Managers across our locations. If you’re ready to lead with purpose, inspire teams, and deliver exceptional customer experiences, this is your chance to build a rewarding career with us.
Why Choose KENT?
When you join KENT, you’re not just starting a job — you’re coming home to a culture built on respect, growth, and community. We empower our leaders to manage their business as if it were their own, fostering innovation and collaboration every step of the way.
Our Multi-Business Environment
Kent stores operate as multiple interconnected businesses under one roof, creating a dynamic and complex leadership environment. In addition to our core home improvement retail operations, our locations support a strong Pro-focused business and deliver Install Sales solutions—each requiring distinct sales strategies, customer engagement approaches, and operational execution.
As a leader at KENT, you will play a key role in aligning these business lines by driving collaboration across departments, balancing competing priorities, and ensuring a seamless, consistent customer experience. Success in this environment requires strong business acumen, adaptability, and the ability to lead across multiple revenue streams while maintaining operational excellence.
Chez Kent Building Supplies, le leadership n’est pas seulement un rôle, c’est une vocation. Nous sommes à la recherche de leaders passionnés et motivés pour se joindre à notre équipe à titre de gérants de département, directeurs adjoints de magasin, directeurs de magasin et directeurs de district dans l’ensemble de nos établissements. Si vous êtes prêt à diriger avec détermination, à inspirer les équipes et à offrir des expériences client exceptionnelles, voici votre occasion de bâtir une carrière enrichissante avec nous.
Pourquoi choisir KENT?
Lorsque vous vous joignez à KENT, vous ne faites pas qu’accepter un emploi, vous intégrez une culture fondée sur le respect, le développement et l’esprit communautaire. Nous donnons à nos leaders l’autonomie nécessaire pour gérer leur entreprise comme si elle leur appartenait, tout en favorisant l’innovation et la collaboration à chaque étape.
Un environement d'affaires diversifié
Les magasins Kent fonctionnent comme plusieurs entreprises interconnectées sous un même toit, créant ainsi un environnement de leadership dynamique et complexe. En plus de nos activités principales de vente au détail en rénovation résidentielle, nos établissements soutiennent une importante clientèle professionnelle (Pro) et offrent également des solutions de vente et d’installation. Chacun de ces secteurs exige des stratégies de vente distinctes, des approches adaptées à la clientèle et une exécution opérationnelle rigoureuse.
À titre de leader chez KENT, vous jouerez un rôle clé dans l’alignement de ces secteurs d’activité en favorisant la collaboration entre les départements, en conciliant des priorités parfois concurrentes et en assurant une expérience client harmonieuse et uniforme. La réussite dans cet environnement requiert un solide sens des affaires, une grande capacité d’adaptation et l’aptitude à diriger plusieurs sources de revenus tout en maintenant l’excellence opérationnelle.
Dans un souci de transparence salariale, la rémunération offerte pour ces occasions de leadership varie entre 40 000 $ et 135 000 $, selon le poste, les qualifications et l’expérience du candidat. Tous les postes sont admissibles à un programme annuel de bonification basé sur la performance.
Lead and Inspire: Set the standard for safety, service, and merchandising while coaching and developing your team.
Drive Retail Success Across Business Lines: Achieve sales goals by balancing performance across Retail, Pro, and Install Sales channels.
Deliver Exceptional Customer Service: Ensure every customer interaction reflects our commitment to quality and care.
Optimize Store Operations: Maintain compliance, control shrink, and uphold operational and safety standards.
Enable Cross-Functional Execution: Partner with leaders across departments to align sales, inventory, and staffing priorities.
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Proven leadership experience in retail or related industries.
Bilingual (French/ English)
Strong organizational and problem-solving skills.
Ability to lead in a complex, multi-business retail environment.
Passion for customer service and team development.
Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment.
Proficiency with technology tools (Microsoft Office Suite, Kronos, D365).
Flexibility to work a retail schedule and meet operational needs.
Ability to relocate within Atlantic Canada for future career growth opportunities is preferred but not required.
What We Offer
Competitive salary with bonus eligibility.
Comprehensive benefits: Medical, Dental, Vision, RRSP Matching, PTO.
Employee Discounts and Wellness Programs.
Employee & Family Assistance Plan.
Career growth opportunities within KENT and the greater J.D. Irving, Limited organization.
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Qualifications recherchées
Ce que nous offrons